1. Kierowanie i nadzór nad całokształtem spraw związanych z działalnością finansowo-księgową Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami:
a) prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki,
b) prowadzenie ewidencji księgowej składników majątkowych Ośrodka,
c) nadzór nad terminową regulacją zobowiązań Ośrodka,
d) nadzór nad egzekwowaniem należności i terminowym odprowadzaniem dochodów,
e) sprawdzanie poprawności zapisów w księgach rachunkowych,
f) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych.
3. Przestrzeganie wydatkowania środków finansowych zgodnie z planem finansowym.
4. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
5. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
z planem finansowym Ośrodka oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
6. Kontrola pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Ośrodek, przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych.
7. Wykonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie wydatkowania środków pieniężnych i gromadzenia dochodów budżetowych.
8. Kierowanie pracą Działu Księgowości.
9. Opracowywanie projektów planów finansowych na nowy rok budżetowy i przedkładanie Dyrektorowi Ośrodka.
10. Kontrola nad prawidłową realizacją planu budżetowego poprzez racjonalne
gospodarowanie środkami finansowymi z uwzględnieniem celowości, oszczędności,
gospodarności i dyscypliny finansów publicznych.
11. Sporządzanie wniosków w sprawie zmian w planie finansowym.
12. Nadzór nad ewidencją majątku rzeczowego i inwentaryzacją aktywów i pasywów jednostki, rozliczanie inwentaryzacji.
13. Bieżąca analiza zrealizowanych wydatków w stosunku do planu finansowego.
14. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących rachunkowości a w szczególności zakładowego planu kont, prawidłowego obiegu dokumentów finansowo - księgowych i kontroli finansowej.
15. Współpraca z kierownikami i pracownikami innych komórek organizacyjnych Ośrodka.
16. Współpraca z pracownikami Urzędu Miasta Siedlce oraz innych jednostek w zakresie spraw finansowych i sprawozdawczości.
17. Ocenianie podległych pracowników oraz ustalanie szczegółowych zakresów czynności.
Pierwsza umowa na czas określony - docelowo zatrudnienie na stałe.
Szczegóły ogłoszenia: https://moprsiedlce.bip.e-zeto.eu/bip/145_moprsiedlce/fckeditor/file/Dokumenty/Nabor/2026//Ogloszenie_o_naborze_gl_ksiegowy_2.pdf
StPr/26/0088
data rozpoczęcia pracy od 01.03.2026
wynagrodzenie od od 10 500 PLN
