Urząd Pracy

1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, 2. Przygotowanie, we współpracy z odpowiednią rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną planu pomocy dziecku. 3. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. 4. Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, , w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. 5. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. 6. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej. 7. Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej. Zadaniowy czas pracy. Możliwość przedłużenia umowy po sprawdzeniu się w okresie próbnym. Zadaniowy czas pracy. Miejsce wykonywania pracy: praca w środowisku zamieszkania wskazanych rodzin zastępczych oraz w siedzibie PCPR ul. J. Piłsudskiego 40, 08-110 Siedlce, parter. Praca wiąże się z koniecznością sprawnego przemieszczania się pomiędzy odległymi miejscowościami na terenie Powiatu Siedleckiego. Możliwość przedłużenia umowy po sprawdzeniu się w okresie próbnym.

Obsługa klientów na sali, proste prace pomocnicze w kuchni (np. przygotowanie i krojenie warzyw) Praca w systemie II zmianowym w godzinach 6.00 - 20.00 (2 soboty 2 niedziele). Po okresie próbnym możliwość dłuższej współpracy.

Praca fizyczna w hurtowni i sortowni odzieży używanej w Siedlcach - prace magazynowe. Dostawy busem (Siedlce i okolice). System pracy I zmianowy od 08.00 - 16.00 (liczba godzin pracy do indywidualnego ustalenia) od poniedziałku do piątku. Istnieje możliwość dłuższej współpracy.

1. Kierowanie i nadzór nad całokształtem spraw związanych z działalnością finansowo-księgową Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami: a) prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki, b) prowadzenie ewidencji księgowej składników majątkowych Ośrodka, c) nadzór nad terminową regulacją zobowiązań Ośrodka, d) nadzór nad egzekwowaniem należności i terminowym odprowadzaniem dochodów, e) sprawdzanie poprawności zapisów w księgach rachunkowych, f) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych. 3. Przestrzeganie wydatkowania środków finansowych zgodnie z planem finansowym. 4. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi. 5. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Ośrodka oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 6. Kontrola pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Ośrodek, przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych. 7. Wykonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie wydatkowania środków pieniężnych i gromadzenia dochodów budżetowych. 8. Kierowanie pracą Działu Księgowości. 9. Opracowywanie projektów planów finansowych na nowy rok budżetowy i przedkładanie Dyrektorowi Ośrodka. 10. Kontrola nad prawidłową realizacją planu budżetowego poprzez racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi z uwzględnieniem celowości, oszczędności, gospodarności i dyscypliny finansów publicznych. 11. Sporządzanie wniosków w sprawie zmian w planie finansowym. 12. Nadzór nad ewidencją majątku rzeczowego i inwentaryzacją aktywów i pasywów jednostki, rozliczanie inwentaryzacji. 13. Bieżąca analiza zrealizowanych wydatków w stosunku do planu finansowego. 14. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących rachunkowości a w szczególności zakładowego planu kont, prawidłowego obiegu dokumentów finansowo - księgowych i kontroli finansowej. 15. Współpraca z kierownikami i pracownikami innych komórek organizacyjnych Ośrodka. 16. Współpraca z pracownikami Urzędu Miasta Siedlce oraz innych jednostek w zakresie spraw finansowych i sprawozdawczości. 17. Ocenianie podległych pracowników oraz ustalanie szczegółowych zakresów czynności. Pierwsza umowa na czas określony - docelowo zatrudnienie na stałe. Szczegóły ogłoszenia: https://moprsiedlce.bip.e-zeto.eu/bip/145_moprsiedlce/fckeditor/file/Dokumenty/Nabor/2026//Ogloszenie_o_naborze_gl_ksiegowy.pdf

Wykonywanie wszelkich prac murarskich na budowie budynków wielorodzinnych, jednorodzinnych i obiektów użyteczności publicznej. Praca na terenie Siedlec i w najbliższej okolicy. Pierwsza umowa na okres próbny - kolejna na czas nieokreślony.

Wykonywanie wszelkich prac zbrojarskich na budowie budynków wielorodzinnych, jednorodzinnych i obiektów użyteczności publicznej. Praca na terenie Siedlec i w najbliższej okolicy. Pierwsza umowa na okres próbny - kolejna na czas nieokreślony.

Prace ogólnobudowlane przy wznoszeniu budynków jedno i wielorodzinnych. Praca w Siedlcach i najbliższej okolicy. Pierwsza umowa na okres próbny - kolejna na czas nieokreślony.

Kontrola pracy wszystkich urządzeń zainstalowanych na stanowisku pracy i dbałość o sprawną ich pracę bez zakłóceń. Zgłaszanie niezwłocznie przełożonemu wszelkich uwag dotyczących usterek i awarii urządzeń oraz sytuacji zagrażających wystąpieniem awarii. Utrzymywanie urządzenia w należytym stanie technicznym oraz wykonywanie bieżących czynności obsługowych. Uczestniczenie czynnie przy pracach konserwacyjno-remontowych wykonywanych przez pracowników warsztatu oraz w czynnościach przygotowawczych do tych prac. Zgłaszanie przełożonemu wniosków w zakresie potrzeb napraw, przeglądów i usprawnień urządzeń i obiektów oczyszczalni. System pracy zmianowy: 7.00 - 19.00 i 19.00 - 7.00 Umowa na okres próbny, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

Wykonywanie okresowe przeglądów technicznych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami eksploatacji dla ww. obiektów technicznych. Uzupełnianie paliwa w zbiornikach zespołów prądotwórczych w razie potrzeby. Wykonywanie na obiektach prac i czynności z zakresu obsługi, konserwacji, remontu, naprawy i prac kontrolno-pomiarowych zgodnych z instrukcjami eksploatacji i zasadami wiedzy technicznej. Wykonywanie zapisów w książkach eksploatacji z przeprowadzonych czynności obsługi, konserwacji, remontu, naprawy i prac kontrolno-pomiarowych. Informowanie bezpośredniego przełożonego o zaistniałych stanach awaryjnych i nieprawidłowościach w działaniu urządzeń i stanie technicznym obiektów. System pracy zmianowy: 7.00 - 19.00 i 19.00 - 7.00. Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

Praca z dziećmi w wieku przedszkolnym. Praca w systemie II zmianowym w godzinach 06.30 -18.00. Istnieje możliwość nawiązania długofalowej współpracy z Pracodawcą.