Data dodania: 2025-04-04 10:00:59 ID: 6686
539 Pokaż numer [email protected]
DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194.
Dla naszego Klienta, producenta nowoczesnych pojazdów szynowych, poszukujemy osoby na stanowisko:
Pracownik Gospodarczy w firmie produkcyjnej
Miejsce pracy: Siedlce
Zadania na stanowisku:
o wykonywanie drobnych prac naprawczych infrastruktury i budynków
o drobne prace ślusarskie
o ręczne prace transportowe
o prace związane z malowaniem powierzchni
o drobne prace związane z montażem mebli i wyposażenia biur, hal produkcyjnych i magazynowych
o usuwanie chwastów z dróg i chodników przy pomocy środków chemicznych
o prace związane z utrzymaniem czystości i porządku na terenie firmy, w tym odśnieżanie i koszenie trawy
Wymagania:
• wykształcenie minimum zawodowe
• umiejętność pracy w grupie
• zaangażowanie, sumienność i dokładność
• zdolności manualne, obsługa narzędzi
Oferujemy:
• zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie z kapitałem międzynarodowym produkującej nowoczesne pojazdy szynowe
• możliwość zatrudnienia na umowie zlecenie
• pracę od poniedziałku do piątku w systemie 1-zmianowym
• możliwość przystąpienia do programu Multisport
• bonus miesięczny w postaci karty lunchowej
Administratorem danych osobowych będzie DEKRA Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-554), ul. Zamknięta 10/2, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
