Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrożenie, monitorowanie i zapewnienie szeroko pojętej dostępności cyfrowej w uczelni, w tym m.in. za:
- zapewnienie zgodności wszystkich naszych szablonów stron i aplikacji z najwyższymi standardami dostępności,
- współpracę z zespołami projektowymi, programistycznymi oraz grafikami i designerami w celu tworzenia dostępnych szablonów i grafik oraz przeprowadzania audytów i szkoleń związanych z dostępnością cyfrową,
- projektowanie i rozwijanie dostępnych szablonów stron i aplikacji z użyciem HTML, CSS, JavaScript oraz Jinja,
- konsultacje w zakresie dostępności,
- przeprowadzanie kompleksowych audytów dostępności,
- monitorowanie i dokumentowanie postępów w zakresie poprawy dostępności,
- doradztwo w zakresie najlepszych praktyk dostępności,
- wsparcie i konsultacje w zakresie implementacji narzędzi i technologii wspomagających,
- śledzenie aktualnych trendów, narzędzi i przepisów dotyczących dostępności cyfrowej,
- uaktualnianie wewnętrznych wytycznych i procedur zgodnie z najnowszymi standardami i regulacjami prawnymi,
- testowanie nowych technologii i rozwiązań mających na celu poprawę dostępności, analizę efektywności wprowadzanych zmian i strategii dostępności,
- opracowanie kompleksowego planu likwidacji barier cyfrowych / poprawy dostępności cyfrowej w uczelni, w tym dostępności stron internetowych oraz wewnętrznych systemów informatycznych i procedur administracyjnych dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami (we współpracy z innymi jednostkami merytorycznymi).
Pierwsza umowa na okres próbny - docelowo zatrudnienie na czas trwania projektu do 28.02.2029 r.
Szczegóły ogłoszenia: https://bip.uws.edu.pl/ofertapracy/697336e36106ac7355bab06a
StPr/26/0068
data rozpoczęcia pracy od 16.02.2026
wynagrodzenie od od 5 000 PLN