Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników i osób zatrudnianych w Spółce w tym: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło, naliczanie należnych składek na ubezpieczenie oraz podatków.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
Ewidencjonowanie czasu pracy, kontrola poprawności harmonogramów czasu pracy.
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego i bieżąca ich aktualizacja.
Koordynowanie obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej.
Sporządzanie raportów, sprawozdań i zestawień kadrowo-płacowych.
Współudział i aktualizacja zasad oraz procedur kadrowo-płacowych.
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych z zakresu realizowanych zadań.
Po okresie próbnym możliwość kontynuacji zatrudnienia.
Godziny pracy 7.30 - 15.05
StPr/25/2217
data rozpoczęcia pracy od 03.11.2025
wynagrodzenie od od 6 500 PLN