Urząd Pracy

Obsługa klienta zgodnie z procesem serwisowym marki, umawianie klientów do serwisu, obsługa klientów serwisu, nadzór nad procesem naprawy, rozliczenie zleceń serwisowych, współpraca z innymi działami firmy. Praca w godzinach od 8.00 - 16.00 lub 10.00-18.00.

Dbanie o sprawność sieci magistralnej, rozdzielczej, abonenckiej. utrzymanie porządku w studzienkach i szafach kablowych. Wykonywanie robót stacyjnych w pomieszczeniach łączności.

1) sporządzanie list wypłat z umów o pracę, umów cywilno-prawnych, ustalanie prawa i wysokości świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; 2) przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do ZUS do wypłaty zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną dokumentacją; 3) prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników; 4) naliczenie i pobranie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych; 5) naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy, sporządzanie i wysyłanie elektronicznie do ZUS deklaracji rozliczeniowych; 6) sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu; 7) sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu wynagrodzeń i zatrudnienia do GUS; 8) sporządzanie analiz i planów budżetowych z zakresu wynagrodzeń i pochodnych; 9) wystawianie zaświadczeń do wniosków emerytalno-rentowych pracowników; 10) prowadzenie postępowań egzekucyjnych należności pieniężnych z wierzytelności pochodzących z wynagrodzeń o pracę; 11) prowadzenie rozliczeń składek na PPK oraz prowadzenie ewidencji PPK; 12) prowadzenie bieżących spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych; 13) terminowe sporządzanie przelewów wynagrodzeń i potrąceń z wynagrodzeń, przelewów podatkowych i ZUS; 12) prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami; 13) sporządzanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem zatrudnienia oraz z ustaniem zatrudnienia np. umowy o pracę, angaże, świadectwa pracy; 14) sporządzanie umów cywilno-prawnych; 15) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych; 160 sporządzanie harmonogramów pracy dla pracowników; 16) naliczanie i kontrola uprawnień urlopowych; 17) zgłaszanie do ubezpieczeń ZUS i wyrejestrowywanie pracowników, zleceniobiorców, członków rodzin, wychowanków; 18) nadzór nad terminowością badań lekarskich; 19) prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie delegacji służbowych pracowników; 20) przygotowywanie dokumentacji związanej z naborami na wolne stanowiska urzędnicze; 21) monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz wdrażanie ich w praktyce; 22) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora, pozostających w zakresie kompetencji stanowiska. Procedura konursowa - szczegóły ogłoszenia: https://ddsiedlce.bip.e-zeto.eu/bip/135_ddsiedlce/fckeditor/file/nabor//Ogloszenie_o_naborze_15012026.pdf

Wspieranie nauczyciela w prowadzeniu zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Pomoc w opiece nad dziećmi podczas zajęć, spacerów, posiłków itp. Pomoc w przygotowaniu dekoracji sal. Współpraca z zespołem pedagogicznym. Pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym. Po okresie próbnym możliwość dalszej współpracy.

Opracowywanie i optymalizacja technologii produkcji konstrukcji stalowych. Analiza dokumentacji technicznej oraz współpraca z działem projektowym. Nadzór nad realizacją procesów produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi normami i standardami. Wdrażanie rozwiązań mających na celu poprawę jakości i efektywności produkcji. Współpraca z zespołami produkcyjnymi i kontrola przebiegu procesów technologicznych. Pracodawca poszukuje osoby do nawiązania długofalowej współpracy.

Wprowadzanie do systemu towarów na stan magazynowy (terminowe tworzenie dokumentów PZ/FZ). Monitorowanie zgodności w dostawach towaru (wyjaśnianie ew. niezgodności). Monitorowanie obiegu dokumentów zakupowych (obsługa dokumentów w systemie elektronicznego obiegu dokumentów). Nadzór nad prawidłowością oraz terminowością przyjęcia dostaw. Tworzenie dokumentacji oraz nadzór nad spływem towarów relokowanych między magazynami firmy. Współpraca z dostawcami i innymi działami firmy (magazyn, transport, sprzedaż, zakupy) w celu zapewnienia płynności procesów magazynowych. Elastyczne godziny pracy: kwestia wyboru i porozumienia z zespołem; dostępne godziny 6.00 - 14.00, 7.00 - 15.00, 8.00 - 16.00

Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań): 1. Paca w terenie przy remontach i budowach dróg leśnych oraz innych elementach infrastruktury leśnej. 2. Transport maszyn budowlanych pomiędzy realizowanymi inwestycjami. 3. Transport kruszyw i materiałów budowlanych do miejsc realizacji inwestycji. 4. Prawidłowe eksploatowanie powierzonego pojazdu mechanicznego i sprzętu poprzez: • przestrzeganie obowiązujących przepisów w zakresie eksploatacji pojazdu, ładowności i wykorzystania pojazdu, codziennej konserwacji pojazdu i sprzętu oraz przestrzeganie terminów przeglądów technicznych, • utrzymanie pojazdu w pełnej sprawności technicznej, • używanie wyłącznie sprawnego pojazdu, sprzętu i narzędzi przewidzianych do obsługi pojazdu, • przestrzeganie przepisów o ruchu drogowym i przepisów BHP, Komplet załączników dostępny pod linkiem https://www.gov.pl/web/zslp-siedlce/praca

Obsługa klienta. Zamawianie towaru. Przyjmowanie dostaw do sklepu Żabka.

Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym, raporty sklepowe, księgowanie raportów kasowych w programie finansowo-księgowym, zamykanie ksiąg rachunkowych w wyznaczonych terminach, rozliczanie kierowcy (karty drogowe, zużycie paliwa), obsługa WF-GANG, PŁATNIK.

Zajęcia opiekuńcze, wychowawcze i prowadzenie zajęć zgodnie z podstawą programową wychowania przedszkolnego. Praca w godzinach od 6.30-14.30, 9.00 -17.00 (do uzgodnienia).