Prowadzenie spraw związanych z bezpieczeństwem pracy w 18 Batalionie Dowodzenia, przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w JW., niezwłoczne zawiadamianie przełożonego o zauważonym w jednostce wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego, prowadzenie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce, bieżące informowanie Dowódcę Batalionu o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, sporządzanie i przedstawianie dowódcy jednostki okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, udział w opracowywaniu planów modernizacji pomieszczeń i stanowisk pracy oraz przedstawianie propozycji techniczno-organizacyjnych, zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w batalionie, udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji, udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo jego części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzenia mające wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwa pracowników, opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, prowadzenie rejestru, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, uczestniczenie w pracach powołanej przez dowódcę batalionu komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganie chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy, przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych, przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. Pierwsza umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony (docelowo umowa na czas nieokreślony).

Świadczenie pracy socjalnej, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, prowadzenie interwencji kryzysowej, współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa, wszczynanie procedury Niebieskie Karty w sytuacji podejrzenia występowania przemocy domowej oraz praca w grupach diagnostyczno-pomocowych. Szczegółowe dane oferty - https://moprsiedlce.bip.e-zeto.eu/index.php?type%3D4%26name%3Dbt29%26func%3Dselectsite%26value%255B0%255D%3D220403

Przyjmowanie i wydawanie towaru, sprawdzanie zgodności z dokumentem dostawy, utrzymanie porządku w magazynach i przed budynkiem firmy, sprawdzanie okresu przydatności przyjmowanych towarów oraz ich monitorowanie w magazynie, dowóz towaru do klienta. Praca w systemie od godz. 07.00 do godz. 15.00 lub od godz. 09.00 do godz. 17.00.

Wykonywanie czynności porządkowych na terenie Domu nad Stawami.

Prowadzenie samochodu przystosowanego do przewozu odpadów komunalnych - śmieciarki. Praca tylko na drugą zmianę, godziny pracy do indywidualnego ustalenia, możliwość podjęcia pracy jako dodatkowej (forma zatrudnienia podlega negocjacjom wg preferencji kandydata).

Montaż BHP - przygotowanie wagonu do montażu. Praca w godz. 15.00 - 19.00 (wg harmonogramu zlecenia).

Prowadzenie spraw kadrowych pracowników jednostek obsługiwanych przez CUW, obsługa i prowadzenie dokumentacji ZUS, PPK i ubezpieczeń, wsparcie procesu rekrutacji i zatrudniania, obsługa systemów kadrowych i raportowanie, obsługa dokumentacji związanej z czasem pracy i nieobecności, sporządzanie sprawozdań i zestawień m.in. dla GUS, PFRON, ZUS, Urzędu Pracy, JST, inne zadania przewidziane przepisami prawa oraz zadania wynikające z poleceń i upoważnień bezpośredniego przełożonego oraz Dyrektora.

Pielęgnowanie trawników oraz rabat, odśnieżanie, dbanie o nawierzchnie parkingów, wykonywanie drobnych napraw i remontów. Utrzymanie w dobrym stanie powierzonego sprzętu gospodarczego, wykonanie innych czynności pomocniczych w stosunku do innych pracowników.

Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej i inne zadania opisane pod linkiem https://moprsiedlce.bip.e-zeto.eu/bip/145_moprsiedlce/fckeditor/file/Dokumenty/Nabor/2026//Ogloszenie_asystent_rodziny_0326.pdf

Prowadzenie samochodu przystosowanego do przewozu odpadów komunalnych - śmieciarki.