Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego, w tym właściwe planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu, nadzór nad procesami personalnymi w zakresie nawiązania i rozwiązania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe rozliczenia okresowe z ZUS, US, GUS i PFRON, a także obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz przygotowywanie wymaganych deklaracji i sprawozdań, śledzenie zmieniających się przepisów prawa pracy i wynagrodzeń oraz nadzór nad ich wdrażaniem, reprezentowanie podległych jednostek podczas kontroli instytucji zewnętrznych (PIP, ZUS, US), obsługa systemów kadrowych i raportowanie i inne zadania przewidziane przepisami prawa oraz zadania wynikające z poleceń bezpośredniego przełożonego.
StPr/26/0626
data rozpoczęcia pracy od 01.08.2026
wynagrodzenie od od 8 000 PLN