Urząd Pracy

- Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego. - Profesjonalna obsługa klienta zgodnie ze standardami firmy. - Dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy. - Wykładanie towaru i dbanie o właściwą ekspozycję produktów. - Przyjmowanie dostaw towarów. - Kontrola terminów przydatności produktów do spożycia. - Utrzymywanie estetycznego wyglądu sklepu. - Obsługa klienta i pomoc w wyborze produktów. - Przestrzeganie standardów jakości i czystości w sklepie. Praca od poniedziałku do piątku, soboty wg grafiku oraz w wyznaczone niedziele handlowe, 2-zmianowa: w godz. 6.00 - 14.00 oraz 13.00 - 21.00. Pierwsza umowa zostanie zawarta na okres próbny, z możliwością kontynuacji dalszej współpracy.

- Przenoszenie oraz wydawanie towaru z magazynu, - rozładunek towaru i sprawdzanie dostaw, - przygotowanie i zabezpieczanie paczek do transportu, - drobne naprawy techniczne.

- utrzymywanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń, - modernizacja systemów automatyki oraz programowanie układów sterowniczych maszyny, - naprawy i regulacje szaf sterowniczych.

- samodzielna praca serwisowa przy maszynach do obróbki drewna i metalu, - dokonywanie przeglądów planowanych i bieżących maszyn i urządzeń, - dokonywanie konserwacji części maszyn.

Prowadzenie grup przedszkolnych. Realizowanie programu przedszkolnego w zakresie nauczania i wychowania. Praca w godzinach od 6.30-14.30, 9.00 -17.00 (do uzgodnienia).

Diagnoza i usuwanie mechanicznych usterek w zabudowach śmieciarek, podstawowe naprawy elektryczne we wszystkich pojazdach ciężarowych (możliwość dopasowania elastycznego grafiku pracy).

Obsługa kasy fiskalnej, koloryzacja, strzyżenie damskie i męskie, modelowanie. Staz w systemie II zmianowym w godzinach: 09.00-17.00 i 13.00-21.00

Dbanie o czystość i wizerunek salonu. Wykonywanie zabiegów przedłużających i zagęszczających rzęsy. Wykonywanie przedłużania paznokci. Wykonywanie manicure hybrydowego. Rezerwacja wizyt.

Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników. Wprowadzanie nieobecności do systemu kadrowo - płacowego. Wykonywanie prac administracyjno - biurowych związanych z funkcjonowaniem działu.

Wsparcie procesów rekrutacyjnych publikacja ogłoszeń, selekcja CV, kontakt z kandydatami. Organizacja spotkań rekrutacyjnych i udział w rozmowach kwalifikacyjnych. Wsparcie w działaniach związanych z onboardingiem nowych pracowników. Współpraca z działami w Biurze Personalnym i Administracji w zakresie administracji personalnej. Udział w projektach związanych z employer brandingiem i rozwojem pracowników.