Urząd Pracy

Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach. Rozpisywanie spraw. Wykonywanie zarządzeń wydanych w sprawach. Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych. Sporządzanie i wysyłanie wezwań, zawiadomień, wokand, odpisów orzeczeń. Wprowadzanie danych do sądowych systemów komputerowych. Przygotowywanie akt spraw sądowych i dokumentacji do archiwum zakładowego. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych. https://siedlce.sr.gov.pl/ssr/dzialalnosc-sadu/praca-w-sadzie/25436,O-G-L-O-S-Z-E-N-I-E-Konkurs-na-staz-urzedniczy-w-Sadzie-Rejonowym-w-Siedlcach-st.html

Prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą nieruchomości przeznaczonych na cele niemieszkaniowe, z ustaleniem odszkodowań za grunty przejęte pod drogi publiczne. Przygotowywanie wniosków o dokonanie zmian w księgach wieczystych. Przygotowywanie dokumentacji geodezyjnej i projektów rozstrzygnięć w sprawach o wyjście ze współwłasności. Analiza projektów planów miejscowych pod kątem wyznaczania w nich pasów drogowych dróg publicznych. Obsługa interesantów.

Diagnoza kandydatów na rodziny adopcyjne, prowadzenie procedury adopcyjnej, prowadzenie poradnictwa. Współpraca z sądem, organizatorem rodzinnej pieczy zastępczej, innymi instytucjami w zakresie opieki nad dzieckiem. Udział w posiedzeniach komisji ds. adopcji. Udział w zespołach do spraw okresowej oceny wychowanków bedących w placówce oraz w rodzinach zastępczych. Prowadzenie dokumentacji wynikającej z zakresu wykonywanych zadań zgodnie z zakresami określonymi w instrukcji kandelaryjnej oraz wewnętrznymi ustaleniami. Archiwizowanie dokumentacji i przekazywanie jej do archiwizacji zakładowej zgodnie z obowiązującymi instrukacjami w sprawie organizacji i zakresu działania archiwum zakładowego Centrum. Praca pomiędzy godzinami od 7.00 do 18.00.

Transport pacjentów na dializy (dowóz pacjentów z terenu powiatu siedleckiego). Możliwość dopasowania rodzaju umowy do indywidualnych preferencji kandydata (umowa o pracę w pełnym wymiarze, pół etatu, umowa - zlecenie w dowolnym wymiarze godzin).

Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników i osób zatrudnianych w Spółce w tym: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło, naliczanie należnych składek na ubezpieczenie oraz podatków. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Ewidencjonowanie czasu pracy, kontrola poprawności harmonogramów czasu pracy. Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego i bieżąca ich aktualizacja. Koordynowanie obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej. Sporządzanie raportów, sprawozdań i zestawień kadrowo-płacowych. Współudział i aktualizacja zasad oraz procedur kadrowo-płacowych. Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych z zakresu realizowanych zadań. Praca w godz. 7.30-15.05. Po okresie próbnym isnieje możliwość dalszego zatrudnienia.

Wykonywanie przeglądów technicznych maszyn i urządzeń. Diagnozowanie usterek i usuwanie awarii. Naprawa i konserwacja maszyn przemysłowych. Współpraca z zespołem produkcyjnym w zakresie utrzymania ciągłości produkcji. Realizacja bieżących zadań wyznaczonych przez przełożonych.

Utrzymanie maszyn i urządzeń w ciągłym ruchu - bieżące naprawianie usterek, Nadzór nad maszynami oraz dbałość o aktualną dokumentację sprzętu, Regularne przeglądy, konserwacja maszyn i urządzeń. Gotowość do pracy dwuzmianowej (6.00 -14.00 oraz 14.00 - 22.00).

Montaż urządzeń grzewczych i sanitarnych oraz instalacji hydraulicznych (pompy ciepła, kotły gazowe). Konserwacja, naprawa, serwis urządzeń sanitarnych.

Udział w planowanych remontach urządzeń, układów oraz inne prace ślusarskie realizowane w zakładzie.

Szlifowanie i obróbka elementów metalowych.