Urząd Pracy

1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, 2. Przygotowanie, we współpracy z odpowiednią rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną planu pomocy dziecku. 3. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu, 4. Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, , w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. 5. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających, 6. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej, 7. Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.

Praca zdalna polegająca na umawianiu spotkań z danego powiatu, wysyłanie ofert sprzedażowych z branży fotowoltaiki, pomp ciepła oraz ich certyfikacji. Praca z klientami z danego powiatu. Mile widziany status ucznia, studenta zaocznego, ale nie jest to warunek konieczny. Praca zmianowa w godz. 8-21. Umowa zlecenie na 3 miesiące (80 h/mies.), potem umowa o pracę (cały etat)

Rozliczanie transakcji gotówkowych. Prowadzenie transakcji kartami płatniczymi. Obsługa programu kasowego. Nadzór nad prawidłowym stanem kasy. Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego. Segregowanie dokumentacji księgowej. Współpraca z recepcją w zakresie obsługi klientów zgodnie ze standardami Renault Polska.

Kontakt z klientem oraz przewoźnikami (w dużej mierze telefoniczny), koordynowanie zleceń przewozowych, obsługa dokumentacji transportowej. Pozyskiwanie nowych klientów. Praca w godzinach od 8.00 do 16.00 Transport krajowy i międzynarodowy.

1. Podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepelnosprawności osób zamieszkujących teren Powiatu Siedleckiego 2. Opracowywanie i przedstawianie planów zadań, sprawozdań i informacji z prowadzonej działalności oraz ich udostępnianie na potrzeby samorządu województwa, Starosty, Zarządu Powiatu i Rady Powiatu 3. Przygotowanie propozycji podziały środków PFRON na realizację zadań z zakresu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, przekazanych powiatowi algorytmem 4. Przygotowywanie do PFRON zapotrzebowania na środki finansowe na realizację zadań z zakresu rehabilitacji społecznej zgodnie z Uchwałą Rady Powiatu 5. Sporządzanie kwartalnych i rocznych sprawozdań rzeczowo - finansowych z realizacji zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych finansowanych ze środków PFRON 6. Obsługa posiedzeń i współpraca z Powiatową Społeczną Radą ds. Osób Niepełnosprawnych powołaną przy Staroście Siedleckim 7. Udzielanie dofinansowania ze środków PFRON do: a) uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych b) likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych, w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych c) rehabilitacji dzieci i młodzieży d) sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych e) zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny 8. Przygotowywanie i realizacja powiatowego programu działań na rzecz osób niepełnosprawnych Równoważny system pracy

Pprzygotowywanie materiałów i narzędzi pomocniczych, pomoc robotnikom budowlanym, wykonywanie, prostych czynności remontowo-budowlanych prace porządkowe na budowie. Praca w godzinach od 8.00 do 16.00, możliwa również w delegacji.

Przyjmowanie dostaw towaru, planowanie wykorzystania przestrzeni magazynowej, przygotowywanie oraz załadunek zamówień. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 - 16.00.

Praca na wydziale produkcyjnym przy obróbce tuszki i elementów, praca w systemie zmianowym w godz. 05.45 - 13.45 i 13.45 - 21.45

Zawieszanie drobiu żywego (kurczak),praca w systemie zmianowym w godzinach: 05.45 - 13.45 i 13.45 - 21.45

Obsługa gości hotelowych (Hotel Janusz), praca w systemie 12/48. Praca w godzinach: od 8.00 do 20.00 i od 20.00 do 8.00. Praca również w weekendy (w zależności od ustalonego grafiku). Wymagana znajomość w stopniu komunikatywnym języka angielskiego.