Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym wykazem akt. Odbiór korespondencji przychodzącej i znakowanie pism wychodzących oraz wysyłanie korespondencji. Przyjmowanie interesantów i udzielanie informacji. Sporządzanie sprawozdań GUS i PFRON. Prowadzenie ewidencji pracowników zgłoszonych do Pracowniczych Programów Kapitałowych. Prowadzenie niezbędnej ewidencji i dokumentacji kadrowej (zakładanie, kompletowanie i bieżące prowadzenie teczek akt osobowych nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi zgodnie z obowiązującymi przepisami kadrowo-płacowymi) w programie KADRY firmy VULCAN. Załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników (przygotowywanie umów o pracę w oparciu o Kartę Nauczyciela, Kodeks Pracy; umów cywilno-prawych, wystawianie świadectw pracy). Przygotowanie dokumentacji do sporządzania list płac dla pracowników pedagogicznych oraz pracowników administracji i obsługi, zgodnie z aktualnymi umowami o pracę, aktami mianowania i obowiązującymi przepisami. Ewidencja w programie KADRY VULCAN niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną dokumentacją. Przygotowanie dokumentacji do sporządzania wypłat nagród, odpraw emerytalnych, rentowych, ekwiwalentów za urlop, dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Monitorowanie stażu pracy i nagród jubileuszowych wszystkich pracowników. Prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracownika. Wydawanie zaświadczeń i dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników. Prowadzenie rejestru i rozliczanie umów zleceń. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników. Kierowanie pracowników na badania profilaktyczne i kontrolowanie terminów ważności tych badań. Rozliczanie urlopów pracowniczych, sporządzanie rocznych planów urlopów. Kontrola terminów szkoleń BHP i przeciwpożarowych, prowadzenie ewidencji przydzielanych środków BHP. Kwartalne i roczne sporządzanie informacji o średnich wynagrodzeniach nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego-dane do sprawozdania GUS. Pomoc przy sporządzaniu wszelkich informacji płacowych niezbędnych dla celów planowania i sprawozdawczości. Przestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy tj. terminowe przygotowywanie dokumentacji do naliczenia list płac. Archiwizacja dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły i gł. księgową.
StPr/22/1351
data rozpoczęcia pracy od 01.09.2022
wynagrodzenie od od 3 310 PLN